Reforzar la investigación en salud para retener y atraer talento científico

La actividad científica del IdISBa ha crecido con fuerza en los últimos años. Esta evolución ha evidenciado la necesidad de captar nuevos perfiles profesionales y reforzar tanto el personal investigador como el equipo de gestión. La iniciativa GREAT-IdISBa responde a esta demanda, con cinco programas que buscan incorporar talento en todas las etapas de la carrera investigadora, desde la formación doctoral hasta la dirección de ensayos clínicos.

El proyecto contempla la contratación de 19 profesionales: técnicos de apoyo, doctorandos, investigadores postdoctorales y personal clínico para la nueva Unidad Balear de Ensayos Clínicos en Fase I. Esta unidad, que ha empezado a desarrollarse en 2023, pretende aumentar la participación en ensayos de alta complejidad, como los de terapias CAR-T, y permitir que pacientes locales puedan acceder a tratamientos innovadores sin salir de su territorio.

Los programas TECH, JUNIOR y FOLIUM ofrecen contratos de 24 a 36 meses, con remuneraciones y bolsas específicas para estancias en centros de investigación nacionales e internacionales. El nuevo programa THERAPÏA permitirá dar continuidad a los contratos clave para el funcionamiento de la unidad clínica, mientras que el programa GESTIÓ reforzará el equipo administrativo para gestionar la carga derivada de este crecimiento.

Con un presupuesto global cercano a los 2,5 millones de euros, este plan quiere contribuir a superar una de las debilidades del sistema balear de I+D: la escasa proporción de personal investigador respecto al total de ocupados. Además de consolidar la acreditación del IdISBa como centro de excelencia, se persigue reforzar su papel como eje de un modelo económico basado en la innovación y el conocimiento.