Die Balearen fördern eine Strategie zur Modernisierung der Tourismusausbildung und zur Gewinnung neuer Profile
Worum geht es?
Der Tourismus ist nach wie vor ein wichtiger wirtschaftlicher Pfeiler der Balearen, aber er braucht qualifizierte Mitarbeiter, die in diesem Sektor arbeiten wollen. Ein neuer Strategieplan zielt darauf ab, die touristische Berufsausbildung zu überdenken und Kampagnen zu fördern, die dazu beitragen, diese Berufe würdig zu gestalten und junge Talente anzuziehen.
Daten
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Strategischer Plan für die berufliche Exzellenz in der balearischen Tourismusbranche
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Mallorca, Menorca, Ibiza, Formentera
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Conselleria de Turisme, Cultura i Esports
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Agència d'Estratègia Turística de les Illes Balears (AETIB)
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ITSE2023-113
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3.367.210 €
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3.367.210 €
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148.515 €
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2023E
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Laufend
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Ausbildung und Qualität
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Ausgeführt: 4.41%
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01.07.2026
Das Projekt
Die Balearen wollen ein internationaler Maßstab für nachhaltigen Tourismus sein, und das bedeutet, dass nicht nur das Angebot, sondern auch die Menschen, die es ermöglichen, überdacht werden müssen. Der neue, von der Agentur für Tourismusstrategie der Balearen (AETIB) geleitete Strategieplan legt einen klaren Fahrplan für die Verbesserung der Ausbildung und der beruflichen Anerkennung in diesem Sektor fest.
Der Vorschlag geht auf eine gemeinsame Diagnose von Verwaltungen, Arbeitgebern und Gewerkschaften zurück: der Mangel an qualifizierten Profilen, die mangelnde Attraktivität des Sektors für junge Menschen und die Diskrepanz zwischen der bestehenden Ausbildung und den tatsächlichen Bedürfnissen des Tourismusmarktes. Damit wird ein doppeltes Ziel verfolgt: die Anhebung der beruflichen Standards und die Verbesserung der gesellschaftlichen Wahrnehmung des Tourismus als Beschäftigungsmöglichkeit.
Das Projekt sieht sowohl die Ausarbeitung eines Ausbildungsplans und eines operativen Aktionsplans als auch Kommunikationskampagnen vor, die sich an Studenten, Arbeitnehmer und die Gesellschaft im Allgemeinen richten. Ziel ist es, den Wert des Sektors von innen heraus hervorzuheben, indem seine Vielfalt, seine Karrieremöglichkeiten und sein Beitrag zu einer kohäsiveren Wirtschaft unterstrichen werden.
Dieser Prozess, der von 2024 bis 2027 laufen wird, ist als bereichsübergreifende und partizipative Strategie konzipiert. Dafür werden Arbeitsgruppen und ein Überwachungssystem mit spezifischen Indikatoren zur Messung der Ergebnisse eingerichtet. Öffentliche Mittel werden hier als Triebkraft für eine stärkere Verknüpfung von Nachhaltigkeit und hochwertiger Beschäftigung gesehen.
Projektgalerie
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