Reforçar la recerca en salut per a retenir i atreure talent científic

L'activitat científica de l’IdISBa ha crescut amb força durant els darrers anys. Aquesta evolució ha evidenciat la necessitat de captar nous perfils professionals i de reforçar tant el personal investigador com l'equip de gestió. La iniciativa GREAT-IdISBa respon a aquesta demanda, amb cinc programes que tenen com a objectiu incorporar talent en totes les etapes de la carrera investigadora, des de la formació doctoral fins a la direcció d'assajos clínics.

El projecte contempla la contractació de 19 professionals: tècnics de suport, doctorands, investigadors postdoctorals i personal clínic per a la nova Unitat Balear d'Assajos Clínics en Fase I. Aquesta unitat, va començar a desenvolupar-se el 2023, pretén augmentar la participació en assajos d'alta complexitat, com els de teràpies CAR-T, i permetre que pacients locals puguin accedir a tractaments innovadors sense sortir del seu territori.

Els programes TECH, JÚNIOR i FOLIUM ofereixen contractes de 24 a 36 mesos, amb remuneracions i borses específiques per a estades en centres de recerca nacionals i internacionals. El nou programa THERAPÏA permetrà donar continuïtat als contractes clau per al funcionament de la unitat clínica, mentre que el programa GESTIÓ reforçarà l'equip administratiu per a gestionar la càrrega derivada d'aquest creixement.

Amb un pressupost global pròxim als 2,5 milions d'euros, aquest pla vol contribuir a superar una de les febleses del sistema balear de R+D: l'escassa proporció de personal investigador respecte al total d'ocupats. A més de consolidar l'acreditació de l’IdISBa com a centre d'excel·lència, es pretén reforçar el seu paper com a eix d'un model econòmic basat en la innovació i el coneixement.