Umfassendes Programm zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt

Das Projekt

Das Projekt besteht in der Schaffung eines umfassenden Betreuungsprogramms für Langzeitarbeitslose, bei dem Maßnahmen zur Aktivierung für den Arbeitsmarkt mithilfe eines Systems der Einstellung durch lokale Einrichtungen kombiniert werden, mit dem letztendlichen Ziel, ihre Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu erreichen.

Der Plan für Arbeitsplatzqualität (Plan de Empleo de Calidad) 2017-2020 ist eine Verpflichtung zur Verbesserung des Wirtschaftsmodells. Er besagt, dass arbeitsmarktpolitische Maßnahmen als Motoren dieser Verbesserung dienen und den Wirtschaftssektor dabei unterstützen sollten, auf einen integrativeren Arbeitsmarkt hinzuarbeiten, insbesondere im Fall von Gruppen mit größeren Schwierigkeiten wie Langzeitarbeitslose.

Um dieser Situation Herr zu werden, wird vorgeschlagen, ein umfassendes Betreuungsprogramm für Langzeitarbeitslose zu schaffen, das sich durch die Kombination von Maßnahmen unterschiedlicher Art auf diese Gruppe konzentrieren kann, um ihr Humankapital zu nutzen, indem man ihre beruflichen Fähigkeiten auf neuesten Stand bringt und ihre Beschäftigung in strategischen Sektoren fördert.

Es wird vorgeschlagen, ein umfassendes Programm zu schaffen, das in Form einer Ausschreibung von Zuschüssen an lokale Einrichtungen verwaltet würde. Man würde ein Programm mit einer Laufzeit von 15 Monaten bezuschussen, das drei Vertragspakete mit einer Dauer von je drei Monaten in der lokalen Einrichtung umfassen würde, um Bauarbeiten von allgemeinem und sozialem Interesse auszuführen.

Man würde die Einstellung von Fachpersonal für Beschäftigung für einen Zeitraum von 15 Monaten subventionieren, die Aufgaben der Arbeitsorientierung, Erstellung von individuellen Wegen zur Qualifizierung und Eingliederung in den Arbeitsmarkt, Betreuung und Unterstützung, Konzipierung und Förderung von Aktivitäten zur Aktualisierung von beruflichen Kompetenzen ausüben würden; ferner die Information und Sensibilisierung von Unternehmen, Förderung der Beschäftigung, Präsentation von Incentives und Boni zur Förderung der Einstellung, Auswahl und Begleitung bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt.

Das Programm würde sich in erster Linie auf Langzeitarbeitslose zwischen 30 und 55 Jahren konzentrieren. Ziel dieser Beschäftigungspolitik ist es, die Konsolidierung der strukturellen Arbeitslosigkeit zu vermeiden, unter der eindeutig die schwächsten Gruppen leiden, und eine ausgewogenere Entwicklung der Beschäftigung als erste Formel des Modells für nachhaltiges Wachstum anzustreben.